tabelyje vaiko slauga

gali būti iki vaiko 3 metų.
(Na, čia tarp kitko - patikslinimui).
[/quote]
Taip, trukmė gali būti

blizgančio popieriuko?
Suprantu, kad darbo su mažais vaikais daug, bet sveikata vaiko ir savo svarbu

pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko

manęs kad aš ją iš virtuvės iškrausčiau. Nes sėdasi ant stalo, stebi aplinką ir vaiko man zyles iš

) tėvams jų vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu, prieš tėvystės atostogas arba po jų;
3

sedejimo namuose. Labai noriu greiciau iseiti i darba. Nors puse dienos nemetyti tu veidu. Vaiko gaila

išmokos, išskyrus laiką, kai [b]darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis

[quote=Dalia29][quote=perla]

Na ne visai taip. Juk yra pinigai skirti vaiko išlaikymui ir

tokia, kad tada ji matyt laukėsi, pagimdė ir išėjo auginti vaiko iki 1-erių metų. Paskui tas vaikelis

dienų;

3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai

skaičiuojama iš vieno ketvirčio, vaiko priežiūros iš kito.
Bejei nuo 1 iki 2 mėtų dar gausite 85

tikėti kad pašalpa perskaičiuos tik pagal vienos darbuovietes, kurioje jus išleisti vaiko priežiūros

.

Šiandien vaiko gimtadienis, tai savaitgalį močiūtė prigamins daug skanėstų.

Planuoju gaminti (receptas

=1111.77; birželis 158.73*20=3174.60 ir t.t.
motinystės (tėvystės) - jei vaiko priežiūros atostogos

nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko