mirties pašalpa mirus darbuotojui

[quote=urtele][quote=urtele]Pildydama 573 formą , aptikau kad darbuotojui per mažai išskaičiavau

[quote=IrenaR][quote=laura9][quote=123456]O dar norėjau paklausti:
Jeigu darbuotojui biuletenį

[/u].
Juk is koef.(0,7) daugini tam, kad suzinoti kiek tame laike darbuotojui priklauso atostogu

Rašė:
O koks jums skirtumas Tai darbuotojui nuostolis,o įmonė mokės 80 proc. DU vidurkio

[quote=sing]Turiu, nuo gruodzio 5 taikyti 290Lt. Bet darbuotojui pradejus dirbt, savaites begyje

deklaracija nebuvo pateikta nes nebuvo jokiu ismoku. Veliau pastebejau, kad vienam darbuotojui buvo ismoketas

.: "Atleisti darbuotojui prasant, pagal LR DK 127 str."
Nebezinau, visai susipainiojau, rasyti ar nerasyti

ten bebūtų, bet man atrodo, priedą už papildomą darbą savo darbuotojui turėtų paskaičiuoti ir mokėti

:
Manau tai visiškai apmokestinami dalykai-kaip dovana darbuotojui.

[quote=123456]Sveiki.

Jeigu darbuotojui išmoku kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir DU

dar gal kas turite dovanojimo - nurašymo aktą , kai dovanoji įmonės darbuotojui? Jei nesunku gal

[quote=Lora27][quote=laura9]Susimaišiau su GPM: darbuotojui 04.19 išmokėtas 200 Lt avansas, 04.20

inofmracija apie vaikus - tai tiesiog žinau kiek darbuotojui priklauso atostogų.

[quote=ramune1]Gal kur praleidau, bet neradau atsakymo, padėkite:

darbuotojui mokamas fiksuotas

[quote=ramune1]Gal kur praleidau, bet neradau atsakymo, padėkite:

darbuotojui mokamas fiksuotas