kalendorinių dienų skaičiuoklė

] dienas - tiek kalendorinių, tiek darbo dienų, o šventinės dienos nėra atostogos, jos į šiuos

atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
[/i]

Kaip čia reikia skaityti kad atostogų nekaupia ar

sausio 12 dieną, liko neišnaudota 19 kalendorinių dienų, kurios bus suteiktos liepos mėnesį. Atostoginiai

toliau atostogaus ir dar po 11.26 dienos atostogaus tiek kalendorinių dienų, kiek tęsėsi nedarbingumas.

kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems

iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.[/quote]

mes visur būtinai rašome ir straipsnį ir

iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.[/quote]
BŪTINAS straipsnis ir jo dalis!!!! čia ir

užmokesčiu sumokami delspinigiai. Delspinigiai pradedami skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai išmokos

m. gegužės 13 d. (siasi metais 1 ir 6 diena yra valstybines sventes)
1. Kiek kalendorinių dienų jis

20 kalendorinių dienų atostogų ir turi pratęsti atostogas (kaip už šventinę dieną)

kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;

2) darbuotojams

taisyklės:
1. Atostogų suteikiame TIEK kalendorinių dienų kiek prašo darbuotojas arba TOKIAM laikotarpiui

]
Darbuotoja turėtų aiškiai nurodyti, kiek kalendorinių atostogų dienų ji pageidauja, turint omenyje

užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, po 7 kalendorinių dienų turi būti apskaičiuojami

darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų