mirties pašalpa mirus darbuotojui

, jeigu darbuotojas susirgo ir, jei realiai dirbant darbuotojui būtų tai darbo dienos??
ir dar kitas

nustatytas darbuotojui darbo sutartyje įkainis (arba alga perskaičiuota į valandinį įkainį).

už visas

[quote=ixodex]kiek darbuotojui reikia dienų pratęsti atostogas jei sirgo nuo 06.16 iki 06.26, nuo

auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol

darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės

[quote=Rainis][quote=Geniute]Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn

pareikalavimas darbuotojui pasiaiskinti del darbo drausmes pazeidimo;
3) rastiskas darbuotojo pasiaiskinimas del

[quote=siluuma]Sveiki,

Patekau i tokia situacija, permokėjau darbuotojui DU, ir jo jo visus

papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą"?
Pranešimu darbuotojui ir

Sveiki,
paskaičiavau darbuotojui atostoginiu už 1 paskutinę 07 mėn, sav. ir 08 mėn. 1 savaitę
ir

[quote=ausa]Sveiki,
Kaip priskaičiuoti prie vidutinio darbo užm. metinę premiją jeigu darbuotojui

taip darbuotojui daugiau išeina.
Kokia Jūsų nuomonė?

[quote=sabrina]sveiki,
kada darbuotojui reikia paskaiciuoti uz 2k.d.pagal grafika ligos.tarkim jis

[quote=naujokas12]Laba diena,
iškilo klausymas dėl atostogų pratęsimo.
Darbuotojui buvo suteiktos

individuali įmonė. Bankas laimi tuo, kad jam nereikia vesti papildomos apskaitos kaip darbuotojui, mokėti