mirties pašalpa mirus darbuotojui

.?[/quote]
Taip.
[quote=IlonaD] Bet įdomiai gaunasi. Kol koeficientas nukrenta iki 0,8 - darbuotojui nauda

susitare,todel darbuotojui pareiskus nora iseiti lauk prasymas turi buti iteiktas pries 3dienas.tai gal

kazkaip irodyti kad sumokejo ?[/quote]
Mokant atlyginimą, atostoginius ir kitas išmokas - darbuotojui

[quote=Rolf]Reikalingas prašymas. Kokiu pagrindu tada suteikiama darbuotojui ND?
DU

pripažįstamos įmonės pajamomis plaūkanos nuo beprocentinės paskolos darbuotojui? Ar pagal rinkos palūkanų kainą

. privaloma išmokėti tik atostoginius.
3. pajamų mokestis sumokamas pagal išmokėjimą darbuotojui. Jei

[quote=Aleksiukas][quote=volgadon]O kaip trumpintumėt darbo laiką tam darbuotojui prieššventinę

visa ko (ir adminų yra visokių...) patarčiau darbuotojui pasiskambinti adminui ir priminti apie save.

... :)
[/quote]

žemintis tai nėra ko, nes privalo išduoti.
Mes tai atleistam darbuotojui tą pačią dieną ir

Nesupratau, o tai vadovas iš kur žino, kad darbuotojui priklauso kompensacija už nepanaudotas

baudas kabint ant imones. Darbuotojas kaip ir ne prie ko.. Firma netaiso , nes nera pinigu, o darbuotojui

atlyginimas, LR vyriausybės nustatytas minimalus val atlyginimas. tačiau spausdiname įsakymą, kad darbuotojui

pakeitimą darbuotojui, vadovaujamasi (ir taip parašoma įsakyme) DK straipsniu. O kai jau rašote pakeitimus

valandas darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, o nustatytas darbo valandu skaicius per menesi yra neporinis

nutarima, kai imone darbuotojui skolina, tai atsiranda prievole skaiciuoti palukanas, o nuo ju ir mokescius