agento sutartis

asmeniu 10 - ties metų laikotarpiui. 2009-03-30 sutartis nutraukta. Per laikotarpį 2006-2009m. įmonė keitė

papildymą ar priedą: vadovaujantis LR darbo kodekso 132 str. 1 d. ([i]Darbo sutartis negali būti nutraukta

[/quote]
Nesutinku su VMI nuomone - tai pajamos natura nuo 2009 01 01 d. nesvarbu kada paskolos sutartis

).Patentininkai gali sudaryti tarpusavio sutartis bendro darbo. Aš už įmonę. juolab, kad įsteigiant I.Į

pajamas... sako, kad turi buti nuomos sutartis, o ne panaudos... [/quote]

2. Jei

sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės.

Dar tokį sakinį radau:
Tais atvejais, kai

kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma

vienkartiniai yra pastovūs, tai visvien įsakymas reikalingas? Tuo atveju gal reikalinga kolektyvinė sutartis

apmokėdamas matysi kiekvieno mėnesio mokėtiną sumą atskirai. Pas mus su banku debeto sutartis, tai man tai

komandiruotes formina ant minimalios algos ,ar dar velniai žino ant kokios.Nu sudaryta sutartis vienai val .ir

[quote=Tininga][quote=Lygis]Sveiki, turiu klausimeli,
pagal darbuotoju (vairuotoju) darbo sutartis

nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo

. Tada ir materialinės atsakomybės sutartis su juo turi būti pasirašyta. Bet kas realiai norės prisiimti

sutartis, o paskui, pritaikius kažkokį metodą, nuaršyti į 6001x.[/quote]
tai kad ten patys nžn :) aš tik

.
2.Taip pat dviems įstaigos darbuotojams pagal papild. darbo sutartis mokamas atlyginimas iš projekto