aktas dėl darbo pažeidimo

Rašydama "sutartis" turėjau mintį ne darbo sutartis, o sutartis su užsakovais. Dirbu atotransporto

..

tiesiog tai man nauja darbo sritis, konsultuojuosi..o zmogus, kuris perdavinejo savo pareigas visiskai

is verslo liudijima turincio asmens kliju, kanceliariniu prekiu, bei darbo drabuziu uz 9 000 lt

ne gali būti.
Aš manau, kad taip gali būti: darbo sutartyje gali būti įrašytas ir atlyginimas

(mokesciai, atlyginimai viskas padaryta), 10pardavimo fakturu, 150 pirkimo, kokia kaina tokio darbo :roll

atleidimus. Nuo jų atlyginimų sodrai skaičiuojasi mokesčiai, jiems skaičiuojami atlyginimai, nors darbo

(aplinkybės privertė) ir nuėjo į UAB. Gerai, kad ji dar pati susiprotėjo nesudaryti darbo sutarties, o

tikrintojai...pripažins darbo diena, priskaičiuos atlyginimą ir visus kitus dalykėlius.[/quote]
O kodėl

kolegą
Už tingėjimą, nežinojimą arba nusispjovimą ant savo darbo...

[quote

paskaityti? Gal nuorodą įdėtumėt?[/quote]

Na, abejoju, nes darbo kodekse kalbama apie darbuotojus, kurie

darbuotojas gauna invalidumą ir dar dirba nepilną darbo dieną;5-6val. Kas tokiu atveju išskaičiuoka alimentus

atrodo, kad buhalteriui permoka - kas čia yra, viena dvi dienos darbo per mėnesį. Bet tam darbui tikrai

Pasiūlyk pakeisti darbo sutartį (su didesne alga ir apmokymais) ir tuomet pasirašysi pareigybinius

, kurios tau reikalingos - "Darbo santykiai', 'Marža" , "GPM" ir pan. O į ten susikilnoji ar naudingus

kur susegta, čia ne mano reikalas, mane išmetė iš darbo, todėl "finita lia komedija". Kažkaip abejoju