kalendorinių dienų skaičiuoklė

dar padirbti :/[/quote]
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
[b]DK 26

informuokite, kad pageidaujate tų nepanaudotų dienų iškart po atostogų pabaigos.
O jau ko ji putojas, tai ką

narį ir pan.), kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių. Informuoju, kad tas 4 dienas

dienų nuo to mėnesio pabaigos, nebent tai yra prenumerata...
rugsėjo mėn turėjo būti išrašyta

neturėjo būti atostogos pratęstos? Ir kiek dienų?

pratęsimas 14 dienų dėl komplikuoto gimdymo (pvz cezario operacijos). Joms pasibaigus išeinama vaiko

dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.[/b] [/i]

NGA, bet dar gali būti pratęsimas 14 dienų (pvz dėl cezario pjūvio ir pan.). Tai kartais laikotarpis

sureagavimą į mano klausimą.
Gražių dienų.

, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą

niekur nerandu kur parašyta kad iki 03-31 reikia pateikti, randu kad 30 dienų po tvirtinimo.

!) paprašyti, tarkime,1 mėnesio VDU kompensacijos. Darbdavys gali nesutikti. Tada pasiūlymas po 7 dienų netenka

ir nebuvo trumpinamų prieššventinių dienų :)
A tai tada bendras dirbtų valandų skaičius turi būti

!
[/quote] Darbdavį įspėti reikia prieš 14 darbo dienų. Darbdavys turi teisę jūsų sutartį nutraukti

.), tuomet valandinį įkainį dauginti iš 8 val. ( ar iš 4 val.) ir dauginti iš darbo dienų skaičiaus tenkančių