direktoriaus prasymas atleisti

kaipir o.k. Praeina mėnuo prašau direktoriaus atsiusti dokumentus. ir sulaukiu atsakymo, kad gal nereikai

sistema. Kintama du dalis gali buti skiriama direktoriaus isakymu, kaip papildoma du dalis uz darbo kieki

uzdirbtu. Ir net nezadu ju atleisti ir mazinti atlyginimo. As tik bandau suprasti. Ir prieinu prie kito

, skelbi konkursa... Senasis buhas paduoda prasyma po 2 sav atleisti. Konkursas uztrunka... Kas tada? Sedi

ir pačia teismo nutartį.

Manau, galima daryti išvadą, kad nedarbingumo metu galima atleisti

nepriklausytų ir darbuotojas griežtai atsisakytų juos vykdyti ar galėtų darbdavys už tai įspėti ir atleisti iš

prašymą atleisti iš darbo ir paprašėte suteikti likusias nepanaudotas atostogas nukeliant atleidimo datą

[b]o tai, kad jie nesumokejo kitai imonei, kuri del ju kaltes turi uzhsidaryti ir atleisti savo

ūkinės bendrijos darbuotojai yra atleisti iš darbo. [/i]

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1

) atleisti.
Del dalykiniu savybiu 2 str. 4 punktas paskutinis sakinys. Del darbo funkciju tai tiesiogiai

idarbinti po puses men('taip lengiau buhalteriskai") - sutinku

po N menesiu pateikiu prasyma atleisti is

. Prašymai perkelti į kitas pareigas, atleisti iš darbo;
11. Įsakymų personalo klausimais kopijos;
12

ar galime ji atleisti siandien, o uz ana savaite zymet pravaikstas, o siandien pazymet, kad buvo

pristato pazyma, kad yra nescia, as vis tiek gali direktorius atleisti is bandomojo laikotarpio, ar jau

atleisti iš darbo. [/i]

Dabar bus 17 str. 6 p.:
[i]Ūkinių bendrijų nariai ir [u]individualių įmonių