Nepanaudotos atostogos

suteikiama kitu laiku (DK 173 str.). Kai darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, nepanaudotos atostogų dalies

[quote=viliux7]O jeigu už vieną pareigybę tada
Už atidirbtą laikotarpį nepanaudotos 25

, kad jos nepanaudotos, o nurašytos?
[/quote]


padėkite kas nors!!!
[/quote]
Sveiki.
Kai

kodeksą 170 str :

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1

kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus

suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal

priklauso?[/quote]
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1

gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas

čia kas per atostogos- tėvystės priežiūros
Colopai - tikrai tokios temos nėra pas mus, nes

[quote=Joobaa]
sveiki,
darbuotojo atostogos administracijai leidus baigiasi 06.14, ar gali būti

[quote=Girele]
[quote=akiniuota]
Sveiki, turim darbuotoją su 4 mažamečiais? Kokios atostogos jam

[quote=elituke] O tai sakykite dekretines ir vaiko prieziuros atostogos-tai tas pats? Nes sodra.lt

nepanaudotos 36 kal.dienos
2016.08.02-2017-08.01 nepanaudotos 36 kal.d.
ir likutis 2017.08.02-2017.11-08

laiko[/quote]

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų

diena, atostogos pratęsiamos viena diena.[/quote]
Kiek skaitau DK, randu, kad švenčių dienos tiesiog