nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

pranešimai."

Kadangi nėštumo ir gimdymo laikotarpiu 9-SD neteikiamas, SAM pranešimas turi būti pateiktas

dar kitoje įmonėje (pilnai dienai) ir iš jos išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas (būsiu naujoje

atostogų? [/quote]
Jums beliktų nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, o iš karto gimus

žymima ne "G", o "PV"[/quote]
Ačiū.
O gal ten tada nėštumo ir gimdimo
Aš pati nesėdžiu prie

gauti nėštumo-gimdymo, motinystės pašalpą. Kokie galėtų būti kiti variantai?
[/quote] Nėra variantų

moteris išeina nėštumo gimdymo atostogų?
[/quote]Kompensaciją galima mokėti tik tuo atveju, jei

kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų[/b];
2) kitais

nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos per 12 mėnesių nuo bendrojo ugdymo programos, profesinio

?

Ne pasiziuriu tabelyje G raide darbuotojai rodoma nuo 2012 04 30, O sodroje raso, kad atostogos

- tas laikas neįskaitomas į kasmetines atostogas, kai vėl išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų, tada

eisiu 36 savaitę (t.y. balandzio pradžioj), ar man priklausytų nėštumo ir gimdymo atostogos (tos

priežiūros kreipiatės pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Prieš tai - parašote prašymą darbdaviui

pradėjo dirbti 2008,08,14,
Gimdymo atostogos 2009,05,18 iki 2009,10,04
Vaiko auginimo atost. 2009,10,05

kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais

atostogos? T.y. šiuo metu turiu apie 30 kal.dienų nepanaudotų atostogų ir ketinu eiti gimdymo ir motinystės