mirties pašalpa mirus darbuotojui

,reglamentuojantis darbuotojui išmokomo avanso dydį?[/b], t.y. kiek galima ir kiek negalima moketi avanso
ir dar

atvejis. VIenam darbuotojui mėnesio pradžioje buvo insultas, dabar ligonininėje be sąmonės, kaip su šią

[quote=Amanda][quote=Kazimierasss]Tabelyje darbuotojui, turinčiam nedarbingumą, žymiu L, bet kaip

Apskaitoje pataisiau išmoką darbuotojui už pirmas dvi ligos dienas, nes buvau paėmus 3 mėn. VDU

– iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.

priskaičiuoti darbuotojui reikia kiek ? 50 ?ir nuo 50 skaičiuoti mokesčius ?

nebeverda mano galva :oops

[quote=Mandera]Na, mus kai tikrino VDI, tai sake, kad reiketu parasyti darbuotojui pranesima, kad

Laba diena.

Darbuotojui 10 mėn priskaičiuotas DU - 800 Lt. 470 Lt. DU išmokėtas 2009-11-10d

pareigas, pagal atskiras DS, darbuotojui priklauso atskiros atostogos.

darbuotojui turbūt terminuota DS buvo sudaryta iki 15 d.? Tada ir atleidžiat.

numato 9 proc. įmokas darbuotojui ir 33,98 proc (nors manau, kad turėtų būti tik 30,98 darbdaviui

šiandien.t. y. 8 dieną, o pradėti dirbti tik 11 dieną.Ir tada nuo kokios dienos reikia pradėti darbuotojui

Aš rašiau taip.
Pačioje DS nurodyta:
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo

[quote=Colop]O Algalapius kai duodate pasirašyti tai irgi kiekvienam darbuotojui darote atskirą

atskaitymai, taipogi neleidziami atskaitymai yra jei darbdavys nemazaina darbuotojui atlyginimo o pats