atostogų skaičiuoklė

Laba diena,

įmonėje slenkantis darbo grafikas. Darbuotojas nori išeiti atostogų, dviem savaitėm

pagal ką dabar skaičiuoti atleidžiamam darbuotojui nepanaudotų atostogų kompensaciją?

Jeigu eina atostogų už visą laikotarpį, tai bus 4 savaitės (28 kalendorinės dienos) ir pradžia

klausimas, jeigu darbuotojas savaitgalį ar atostogų metu nusprendžia įsipilti kuro, paremontuoti ar išplauti

Sveiki.
Gal kas patartų kaip Rivilėje skaičiuojami atostogų kaupiniai? Perėmiau buhalteriją ir

atleidimui įmokas iki tos dienos (kaip atleidimui paprastam, tik neima atostogų kompensacijos). Nes skiriasi

biuletenio, ir nepanaudotų atostogų kompensaciją perskaičiuoti, pridėti už tas biuletenio dienas?
Kaip viduj

ruošiasi daryti - ar eiti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 1 metai ar dar ką nors. Jokio atsakymo

atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. [b]Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas

) darbuotojas turėjo nedarbingumą 15d dirba nuo 16 iki 29 imtinai išeina atostogų tai kaip dabar su

atostogų išmokama ir alga. Man iškilo klausimas - o kaip ją išmokėt prieš 3 dienas? Iš anksto už tas

Mokslo atostogų išmest nereikia iš stažo, o kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojama už

paskutinė atostogų diena, t.y. jei įrašau 2009.03.05, tai tabelyje šią dieną dar reikia žymėti PV, o galiu

nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius ?
už 8 d.d

sakė, kad tik taip galima daryti.."
tada pasiūliau pačiai, mano atostogų metu, susivesti apskaitą