vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

;

8) įmokos darbuotojų naudai;

9) specialieji kredito įstaigų ir draudimo įmonių atidėjimai;

10

išskaičiuotą, į biudžetą sumokėtą GPM su 0?
Ačiū[/quote]

Jei įmonėje nėra darbuotojų, tai ir DU nėra

specifikos lyginant su UAB-u.
Perverčiau tuos dok-us, tai vaizdelis nekoks- buvo samdomų darbuotojų, bet

darbuotojų darbo užmokstis per 12 mėn yra 50000,00 Lt.
Nuspręsta duoti visiems vienodai. Tai 10000: 50000

[quote=Ausvaa][quote=prosas][quote=klaraa]kadangi bus daugiau administracijoj darbuotojų, tai dėl

darbuotojų. Viską darau viena, pagalbininkų neturiu. Darbo žiauriai daug, ypač kai baigiasi ketvirtis

. 4d. Darbdavys užtikrina darbuotojų teisę po šių atostogų grįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą

:[/quote]
Taip, kaip paprasta diena.
Darbuotojų, dirbančių slenkančiu darbo grafiku, darbo laiko

, kad atsižvelgiama į darbuotojų kvalifikaciją, kuris geriau dirba, kuris naudingesnis darbdaviui.

apskaitiniams laikotarpiams (laikotarpis 4 mėn.) - VDI tikrino pagal skundą. Darbuotojų nedaug, tai ištikrino

...Trijuose puslapiuose 63 pavardės ...nu grubiai apie 700 darbuotojų numerius dabar turiu

per priedus 12 31 . Tačiau liko 2 darbuotojų su kuriais iki galo pagal jų rezultatus neatsikaičiau

-)[/quote]

Manau, kad 90 Lt į 6 kl. neverta įtraukti. Geriaju į 2 kl. Gautinas sumas iš darbuotojų, arba

2005 jokios veiklos nevykdau, darbuotojų jokių nėra, pelno deklarcijose visada nuliai, VMI pateiktos

. Paskui prieš išmokant, jį redagavau, kad kitų darbuotojų duomenų neiškraipytų užsidėjau tik ant vieno