paskutini karta )
taigi jei vis dėl to ji išeis (neduok die) tų atostogų.. cia nereikia kazkaip per 3 darbo
neišnaudotų kasmetinių atostogų , tai gal geriau išleisti atostogų, o grįžus tartis atleisti pagal 125str., ar
2008-12-24 12:58 Nira / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu / #593952
. gauna 18 d.d. atostogu. Ar gali taip buti?[/quote]
Dėl ligos negali sumažėti sukauptų atostogų skaičius
, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.“
TAIGI
PATAISYKITE, JEI KLYSTU (migdau 1
[quote=urtele]Nesinori konfliktuoti, ir negalim spec rūbų atimt, jei ateis atostogų dieną dirbt
2009-01-20 09:51 Amanda / Darbo teisė / Atostogos / #605982atostogų galima leisti pagal DK 184 str. Jei darbuotojai patenka į tas kategorijas, tai nurodytais
2009-01-20 14:54 indruliuks / Bendra / neapmokamos atostogos / #606301
darbo stažo.
Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi apdrausti
draudiminio stažo.
Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi
koks mėnuo nemokamų atostogų.
[/quote]
ar toks variantas galimas
jei yra neisnaudotu
[quote=Algirdas][quote=Tininga]
Sakyčiau - ne, nes darbo trukmė per darbo metus iki atostogų
apie tai pasiskaityti? nes nesuprantu......
[/quote]
Ar skaičiuoti atostogų rezervą sprendžia ne
[quote=munera]Bet jei gerai supratau, tai neapmokamų atostogų negali eiti, neesant kolektyvinei
2009-05-19 11:50 Tininga / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #654966
, kad nuo 2009 05 18 išeina nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ar man reikia ką nors sodrai pranešt
? Gaunasi nesąmonė. O jei žmogus išeina iš darbo? Atostogų kompensacija tada skaičiuojam po 28k.d už metus
2009-06-03 14:58 Tininga / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #660448t.t. slenkančiai. Išeina dabar atostogų Pvz nuo birželio 8 d. iki 21d. (tame laike yra 1 darbo
2009-06-11 16:00 lindrute / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #663510Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui