atostogų skaičiuoklė

. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka-3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu

per vaikopriežiūros atostogas, nes išeinant šių atostogų turite būti dirbanti[/quote]

Suejo

visų pirma darbovietėje rašote prašymą, kad išleistų vaiko priežiūros atostogų, tada jums rašo

Tikrai, anksčiau buvo aišku, kad šventinė diena į atostogų trukmę neįeina, o dabar su tais

paskatų jai išmokėjote į priekį, viskas taip ir liks jų nebeatgausite. O jei ji turėjo tų atostogų

papuola šventinė diena, pvz. darbuotojas prašo nemokamų atostogų nuo 09-08-12 iki 09-08-17 įskaitytinai

[quote=jorja]Sveiki,
reikia Jūsų nuomonės.
Darbuotojas eina atostogų nuo 08 31 iki 09 13. ir

darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai

kalendorinėmis dienomis? [/quote]
Šventinės dienos neįeina į atostogų kalend.dienas.
P.s. Velykos buvo 04.12

dienos nepanaudotų atostogų.
Ar aš neklystu?[/quote]

4,14 x 0,7 = 2,90 dienų.

Išmokėjome šiandien atostoginius už atostogų dienas, kurios tenka rugsėjui ir spaliui. Kada reikia

[quote=XXS][/quote]
Nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojasi kaip ir kasmetinės atostogos

atostogų pratęsimas. Tad turėtų būti apmokamas dvigubai.
Vienkartinė pašalpa mokama vaikui, tad jei

.
Juk jūs Sodrai jau esate pranešę apie jos atostogų trukmę, tad joms pasibaigus laukiate jos darbe

Klausimėliai tokie:


1. Jeigu, įm. sąsk. nėra pinigų, ar aš galiu darbuotoją išleisti atostogų