avansas iš

išnagrinėti ginčą iš esmės, galima kalbėti tik apie atitinkamą jo nepasitenkinimą mokesčio administratoriaus

, susijusių su darbu;
4) dienpinigiai ir kitos komandiruotės išmokos;
5) vienkartinės ir kitos išmokos iš

nuo mano išėjimo dekretan, tai kaip ir aišku-jo DS parašyti kad priimamas laikinai, iki grįš iš vaiko

nuosavybė įmonėje? O kaip tą ŪOŽ ar ką nors kitą suvedate?
Taigi iš tos sąskaitos ir matosi, kad yra

pagrindinių dalykų konkrečiai ir išlendančių darbo metu problemų - iš čia ir pridėtinės išlaidos, viskas

Vidutinio valandinio DU, pakanka 1 dienos VDU.
3. 33,45*0,7=23,42 - nesuprantu iš kur 22,41 ?

Taigi

: O paskui dar reikia ir operacijos dėl 31 proc. priskaičiavimo iš darbdavio lėšų. Man jau

vietą kitame mieste. Ten yra padalinio vadovė, kuri inkasuotus kiekvienos dienos pinigus iš kasos

traukt į sąnaudas visą iš degalinės gautą sumą???[/quote]

Matomai įsivelia ir pajamos natūra, bet vis

suteiktas paslaugas, iš kurių jos gavo naudos. Na, aš čia ir prirašiau komentarų .

SF ir iš karto pažysti pvz: telekomas, omnitelis ir t.t.

viršvalandžius....
Šiai iš tiesų niekas padoriai negali pasakyti, kaip realiai turi būti tvarkoma suminė

supratymo iš ko tie gaminiai susideda.
2. Ar buhalteris privalo pildyti kelionės lapus? Aš pvz. irgi

žalio supratymo iš ko tie gaminiai susideda.
[/quote]
Kalkuliacines korteles turi rasyti gamybos

sumokėjo 21 000 (2005 08 05)
Rašau: D 271/ K 4484 21 000 Lt

3) Akcininkas B iš 29 000 Lt sumokėjo 3