darbo užmokesčio tvarkos aprašas

darbuotojui nebuvo išmokėta tik dalis jam priklausančio darbo užmokesčio, tai tokiais atvejais darbdaviui

užmokestis (apskaičiuotas laikantis šios Tvarkos) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų

. nustato, kad už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto

[quote=MillaJ]
ar aš teisingai suprantu, kad dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali

vėlesniais pakeitimais).
[/quote]
O jeigu bus pakeitimai, nauja redakcija? Nereikės daryti darbo sutarties

LR nustatytos min. darbo užmokesčio.[/b]
T.Y visa laika reikia patikrinti, ar tavo apskaičiuotas 1

Imone veikia jau antri metai ir joje nera nei darbo tvarkos taisiykliu nei pareiginiu nuostatu

Pas mus tabelyje irgi 8.....
Reikėtų imt ir pakeist įmonės darbo tvarkos taisykles, sutrumpint

finansų kontrolės ir darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos nuostatus ?:) lb lb reikia:) iš karto dėkoju :)

[quote=ginn_ta]Kaip papildomos darbo tvarkos taisyklės? ar tiktų jei pridėčiau lapą prie jų su

tuos pakeitimus, kurie susiję su atlyginimo dydžio keitimo, dėl apmokėjimo tvarkos, darbo vietos

], pareiginiai nuostatai - nereikalingi.
Būtinos tik Darbo tvarkos taisyklės.[/quote]
Ką reiškia SSI

žodžiu )
2. įsakymo dėl pakeitimu darbo tvarkos taisyklese?
Iš anksto ačiū

[quote=jurgicka100]Gal galite pasakyti kur registruojamos darbo tvarkos taisyklės ir kur

tarifikaciją ir naujame darbo apmokėjimo tvarkos apraše nerandu jokios bibliotekininkės, nors tu ką:)