Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

minimalus darbo užmokestis
[/quote]

na as tuos punktus esu skaicius ir ten aiskiai parasyta, jei darbo

.???AČIŪŪ[/quote]

Nerašau pakeitimų, juk DU nesikeičia, kaip buvo minimalus, taip ir liko minimalus.

kas, mokama už atidirbtas dienas.
Daja, man atrodo tu painioji vieną dalyką. Minimali alga, tai ne ta

yra numatytas 4,85 Lt valandinis tarifinis atlygis. Ji dvi dienas dirba, dvi - ne. Taciau darbo

savaitę.Nustatytas DU 800 Lt.

Nuo 04.01.pradeda dirbti pagal suminę , valandinis atlygis 4,85 Lt.
Nuo 05.01

. Mokate nustatytą darbo sutartyje DU.
Jei būtų nustatytas valandinis atlygis, tada apmokėtumėte už darbo

2017.12.01. Dirbo į savaitę 1 val. Atlygis valandinis 2,50 eur. Per tą laikotarpį 19 d. val.

1. Išvestas

numatomas toks ir toks valandinis atlygis, o pasirašant priėmimo - perdavimo aktą jame įrašyti suskaičiuotą

).
Darbuotojui už 2007 m. gruodį atlyginimas buvo išmokėtas 2008m. sausį. Mokamas minimalus valandinis

: keturias dirba dvi laisvos ir vel 4 dirba dvi laisvos dienos. na ir tokiu grafiku jie neisdirba rugsejo men

užskaitėt ir žinote.

Situacija tokia:
Darbo sutartyje numatytas minimalus atlyginimas ir kiekvieną

mokamas ne valandinis.
Alga 1500
gal galite papasakoti, kaip tikslingai apskaičiuoti atlyginimą

: ar 500 Lt ir valandinis tarifas 2,95 Lt/val yra fiksuoti/garantuoti minimalus, ar tik dydziai, i

alga – 800 Lt, o nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. Nutarimu Nr. 718 – 850 Lt, todėl kas mėnesį mokama PSD

. nustatyta minimalioji mėnesinė alga – 800 Lt, o nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. Nutarimu Nr. 718 – 850 Lt, todėl