sutartis mokymo

.
[quote]Labai patiko klausimas. Niekas nedraudžia, bet Vadovo civ sutartis yra mokam už vadovavimą, o kam

nutraukimas darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių
[/b]
1. Darbo sutartis gali būti nutraukta

sutartis su vienintele išlyga – nėra savarankiško kasmetinių atostogų kaupimo. Tokia dualistinė situacija

(pvz., kai turto nuomos sutartis yra įregistruota Nekilnojamojo turto registre), kuris iš esmės ir yra

kaip savarankiška darbo sutartis su vienintele išlyga – nėra savarankiško kasmetinių atostogų kaupimo

civilinė sutartis yra vadovavimo MB, kuri įsikūrusi Lietuvoje, jau neišeitų įforminti kaip užsieniui

mokamų sumų už darbuotojų mokymą, kvalifikacijos kėlimą, perkvalifikavimą seminaruose, kursuose, mokymo

(pavyzdžiui, mokyklose mokytojų asmeniniai daiktai naudojami kaip mokymo priemonės). Tokie daiktai turėtų būti

sutartis, pensijų anuitetai, loterijų ir azartinių lošimų laimėjimai, sporto varžybų prizai.[/i][/quote

darbo sutartis, ...;
2) valstybės politikus, .....
2. [size=20]Asmenys, nurodyti šio straipsnio 1

. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos."[/quote

, su kuriais sudaryta balsavimo teisės perleidimo sutartis.
[b]Manau čia tikrai išimtis.[/b

neatskleisti ar nenaudoti savo tikslams neteisėtu būdu nepaisant to, ar sutartis sudaryta, ar ne. Šią pareigą

keli klausimai:
1. Ar būtina įmonės steigimo sutartis, nes pas mane jos nėra, randu tik pertvarkymo į

atostogos darbuotojui kitais atvejais (ir kokiais), jei įmonėje nėra sudaryta kolektyvinė sutartis