nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

atostogų pabaigos. Dėl to ji tikrai netampa neterminuota (galbūt darbuotoja to tikisi?).
Įmonė nieko

įrašyti terminus pagal įstatymą ir dar, jeigu, neduok die... 3tfu, kažkas įvyktų gimdymo atostogų metu ir

man tai labai įdomu kaip VDU atostogų rezervui paskaičiuoti. Žiūriu 31 metodiniuose tai skaičiuoja

darbuotojo atleidimo iš darbo diena laikoma paskutiniąja jo darbo diena".
O dėl atleidimo nemokamų atostogų

[quote=andrinx][quote=sone]Išleidžiame atostogų darbuotoją dirbantį slenkačiu darbo garfiku. Ar

atostogų, 2003 07 17 d. pagimdė ir vėliau išėjo vaiko priežiūros atostogų. Atostogos už 2002 09 01 - 2003

"Atostogų lapelis", išmoku, o liepos pabaigoj Darbo užmokesčio žiniaraščio skiltyje PRISKAITYTA "darbo

: [/quote]
Su tuo atostogų automatiniu pratęsimu, ar tik tai nebus kokia stagnatoriška

.
Darbuotoja dirba nuo 2004-03-25 iki 2004-07-28 Atostogų priklauso 2,2mėn., nes 2 mėn. buvo nemokamose

išeinant atostogų vidutinis dienos DU didesnis nei tarifinis atlyginimas dalintas iš šių metų rugsėjo mėn

Iš praktinės pusės:
Žmogaus kas antrą dieną leisti neapmokamų atostogų pati supranti kad neįmanoma

darbuotojo pageidavimu suteikti gegužės mėnesį arba pridėti prie atostogų. Jei nekompensavote gegužės mėn

:
darbuotojas eina atostogų 2006 06 19 - 2 savaitėms, kai 06 26 poisio diena, o 07 01 atidirbama už 07 07 , tai

ketvirčio DU ir figuruos atostogų apmokėjime. [/quote]

Girele, ar tikrai taip?
Dekretą ir

su kitais išleistas atostogų 56 k.d, o grižęs 08 30 pagal paties prasyma atleidziamas iš darbo, tai