Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

diena išpuolė savaitgalį (sekmadienį). Tai dabar skaičiuoju jam atlyginimą taip:
Mėnesinė alga

turi būti periodiškai paimama iš įmonės. Per mėnesį ji negali būti mažesnė kaip minimalioji mėnesinė

mėn.).
[/quote]
Lyginame su MMA vidurkiu. Jei alga 350, tai šis punktas neaktualus.

nedraudžiamas pensijos draudimu vienerius metus, jei jo alga neviršija 3 MMA

vidurkis. (VDU aprašo 6.12 punktas).

[/quote]


o jeigu dirba 6 valandas ir alga 600,00 Lt, ar reikia

dienas, tai dienpinigius mokam, o atlyginima ne? ar taip?[/quote]
Jei alga didesnė už MMA*1,3, tada

[quote=ritami]
alga yra 400, skaiciuojant VDU pagal faktiskai dirbta laika, VDU gaunasi mazesnis

Laba diena,

turime klausimą, darbuotojas eina atostogų 06.11-07.20, alga MMA, VDU 03,04,05

[quote=sandra313]O tai valandinis mma nuo sausio 4,85, tai buvo 4,19 lygtais.
Tai gerai iseina

:
[/quote] Valandinis VDU - pagal 3 paskutinius mėnesius. Na, o paskui pasižiūrime ir į tą 7.11 punktą.
O

Sveiki,
Darbuotojo darbo užmokestis valandinis. Nustatytas nevisas darbo laikas, todėl pradirbus

procentais viskas aišku. DK dirbi darba nuo iki ir jokių ten reikalų savo įmonės, bet DU sutartyje alga

data, o tuo pačiu ir GPM bei soc. dr. įmokas. Nes darbuotojo alga minimali...

, kad įstatymus žinot, tai ir nebesikabinės.
O aišku minimali alga nėra gerai, bet gal geriau negu

koeficientą) + alga yra mažesni nei nustatytas atlyginimas DS (atlyginimas DS didesnis nei MMA).