atostogų skaičiuoklė

ir po atostogų...? Ar aš blogai supratau?[/quote]
Jeigu nebus darbuotojo skundo - niekas nedraudžia

atostogų.Jokių papildomų įrašymų. Likus 2 sav. iki atostogų rašote įsakymą, vadovaudamiesi patvirtintu grafiku

[quote=Amanda][quote=Kalinka2008]O kai darbuotojai parašo prašymus išeiti nemokamų atostogų,tai ar

[quote=ilona1975]Labas gal padėsit apskaičiuoti kiek priklauso atostogų žmogui kuris dirba nuo

nepanaudotas atostogas.
O dabar, sudarydami naują terminuotą, galite pažymėti kad išleis atostogų ir Onutę ir

Kaip sutvarkyti tokį reikalą? Kai buhalterė išėjo gimdimo ir nieštumo atostogų, na pagimdė. Balandį

[quote=Pkrista]Sveiki. Paprotinkite mane. Atostoginiai išmokami trys darbao dienos iki atostogų ar

, o tęsti jau esama temą :)

Turiu klausima dėl atostogų. Darbuotoja išeina atostogų nuo kovo 1 d

[quote=Elste][quote=ara]Malonus, jei kitų darbų nebūtų Tai nemokamų atostogų galiu kartu su

) 5-6 metų darbinį "kraitį" be atostogų. [/quote]
Sudarynėkite atostogų grafiką metams, jeigu

atostogos be jokio papildomo darbuotojo prašymo? ar jis turėtų atostogų prašyme nurodyti, kaip elgtis su ta

[quote=californija]
tam darbuotojui yra toks nustatytas atostogų skaičius, čia matyt remtasi kokiu

Kaip sakoma, užkliuvo už varčios ir vėl iš pradžios. Turiu sustatyti kasmetinių atostogų grafiką ir

direktorius grįžta vienai dienai iš atostogų. Ar tą įsakymą gali rašyti l.e.p.: "atšaukiu ....iš atostogų tą

[quote=DAIWULE]Sveiki
Taip ir nerandu niekur,kad būtų parašyta jog atostogų grafikai arba kitaip