mirties pašalpa mirus darbuotojui

. sirgs.
Ką man daryti?[/quote]
Užuojauta darbuotojui. Paga DK tokiu atveju numatyta automatinis

, ju interesams ginti, o darbuotojui - tik teoriskai, jei darbdavys prazioplina irasyti tokia salyga

apyskaitos bus likutis minusinis...tipo, įmonė skolinga darbuotojui
Tik atkreipk dėmesį, ar ši suma nėra

valstybinio socialinio draudimo įstatymo numatytas išmokas), kartu su jomis darbuotojui sumokami delspinigiai

Sodrai su prašymu nurodyti draudimo stažą konkrečiam darbuotojui nedarbingumo pašalpai apskaičiuoti. O

) darbo paieškai pagal DK 130 str. 3 punktą.
Parašas, Data

Įsakymas
Sutekti darbuotojui laisvą dieną

darbuotojui laisvą dieną ( ar 2,ar 3) darbo paieškai pagal DK 130 str. 3 punktą, apmokant šio nebuvimo

darbuotojui x,XX Lt.. Apmokesi, kada noresi [/quote]
Ačiū, Lini
O, jei paskutinė avansinė 08.31 data, o

sumą darbuotojui apmoki arba mažini duoto avanso sumą. [i]Ar pagal

[quote=honda2000

darbuotojui neatvykti i darba. ir darbo laiko apskaitos ziniarastyje atitinkamomis raidemis turesi pazymeti

, o ar darbuotojui gavusiam pinigus sukti galvą,
aš tik patariu, žinoma, kad nepriklausanti suma

vienam darbuotojui saugoti turtą ir niekas kitas į tą patalpą nepatenka - sudaroma individuali sutartis

:
Nedarbingumo metu darbuotojui prašant atleisti galima, tačiau jeigu nedarbingumas tęsiasi - Sodra pašalpą

[quote=Luka_Paciolis]Labas rytas,

Tokiu atveju tiesiog kiekvienam darbuotojui perskaičiuočiau už

suma ir užsifiksuos permoka darbuotojui. Tada per algų išmokėjimą fiksuokite grąžinimą į kasą, kur