vidurkis. (VDU aprašo 6.12 punktas).
[/quote]
o jeigu dirba 6 valandas ir alga 600,00 Lt, ar reikia
dienas, tai dienpinigius mokam, o atlyginima ne? ar taip?[/quote]
Jei alga didesnė už MMA*1,3, tada
[quote=ritami]
alga yra 400, skaiciuojant VDU pagal faktiskai dirbta laika, VDU gaunasi mazesnis
Laba diena,
turime klausimą, darbuotojas eina atostogų 06.11-07.20, alga MMA, VDU 03,04,05
[quote=sandra313]O tai valandinis mma nuo sausio 4,85, tai buvo 4,19 lygtais.
Tai gerai iseina
:
[/quote] Valandinis VDU - pagal 3 paskutinius mėnesius. Na, o paskui pasižiūrime ir į tą 7.11 punktą.
O
Sveiki,
Darbuotojo darbo užmokestis valandinis. Nustatytas nevisas darbo laikas, todėl pradirbus
vidurkį pagal 2012-10-01 - 2013-09-30 pajamas, vaiko priežiūrai - pasislinks per 4 mėnesius (na, principas
2013-08-05 10:46 Tininga / Bendra / Kaip skaičiuosis dekretinės atostogos absolventei / #1171696
Darbuotojas įdarbintas 2012-02-01. Susirgo 2012-03-06.
Tai reikia skaičiuoti VDU iš 2012-02 ir
procentais viskas aišku. DK dirbi darba nuo iki ir jokių ten reikalų savo įmonės, bet DU sutartyje alga
2008-11-26 07:30 batukas / Pelno mokestis / Del komandiruotes / #583002data, o tuo pačiu ir GPM bei soc. dr. įmokas. Nes darbuotojo alga minimali...
2006-04-03 15:52 ausra-sv / Bendra / Vel komandiruotė... / #265342
, kad įstatymus žinot, tai ir nebesikabinės.
O aišku minimali alga nėra gerai, bet gal geriau negu
koeficientą) + alga yra mažesni nei nustatytas atlyginimas DS (atlyginimas DS didesnis nei MMA).
2014-05-07 19:04 eternity123 / Bendra / Atostoginiai / #1222107
[quote=Loreta13]
[quote=ddddaiva]Sveiki, jei darbuotojo DU buvo 500Lt. tai jam nekils alga? Čia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui