nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

Vaiko priežiūros atostogų metu tikrai galima atleisti, garantijos veikia tik nėštumo/gimdymo

Labas rytas.
Moteris, vykdanti IV pagal pažymą, išeina nėštumo - gimdymo atostogų. PSD iki šio

Sveiki, mamytė nepasinaudojo nėštumo gimdymo atsotogomis, o prieš gimdymą išėjo apmokamų atostogų

Gal galetu kas pagelbeti, nes buhaltere nezino atsakymo. Rugpjucio men iseinu nestumo ir gimdymo

mokestis; taip pat ligos pašalpos.[/quote]

Ups pasitaisau Turėjau omeny nėštumo ir gimdymo

[quote=RimaM]Mamytė nėštumo gimdymo biliotenio neturi. Ji niekur nedirba, o mokosi. Kaip elgtis su

pašalpą turi moterys, jeigu jos :
38.3. iki pirmosios nėštumo ir gimdymo dienos turi ne trumpesnį kaip 3

, jis pateikiamas sodrai, o nuvykusi į sodrą jūs papildomai prie nėštumo ir gimdymo pažymėjimo bei

Įmonės vienintelė akcininkė, kuri yra tuo pačiu ir įmonės direktorė išeina nėštumo ir gimdymo

nereikalauja, nebent išskirtiniais, kokrečiais atvejais.
O kai suteikiamos Nėštumo ir gimdymo atotogos ne nuo

vaikelio? Gal galite pasakyti ar jai priklausys pašalpa už nėštumo ir gimdymo atostogas, taip pat ir

turėčiau 2015 02 mėn. Sakykit prašau kaip man bus skaičiuojama nėštumo ir gimdymo pašalpa? kokio

motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol iki vaikui sukaks 1 metai

. Jei pastoja ir pagimdo dar vieną vaikutį tarkim 2011. 10 mėn. Iš kokio laikotarpio skaičiuosis nėštumo

stažą.
tiksliau pasidomėkite sodroje, kiek jau turite draudimo stažo, nes į nėštumo ir gimdymo