%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

.
O rugpjucio 31 d. ji isejo atostogu iki rugsejo 9 dienos.
kaip siuo atveju skaiciuojami

[quote=prosas][quote=laura9]Žinoma, kai gali nusiųsti el.paštu ar nufaksuoti, tai tos 3 dienos

Jeigu gerai suprantu, už 2 sirgimo dienas moka darbdavys, jeigu išeina darbo dienos, o nuo tos

.
Sumoket turiu iki paskutines darbo dienos, ar jau nera skirtumo, kada jam pervesiu?

darbo uzmokesti traukiamos ligos dienos ir 2 pirmu dienu priskaiciuotas darbo uzmokestis?

ligos

iseigines? o suminėje L rasau tik darbo dienas per kurias sirgo?
[/quote]
Taip, žymimos visos dienos, o

[quote=Alina55]
Ar teisingai supratote, tos 2 sirgtos dienos turi būti darbo dienos pagal [b

Sveiki,
ar teisybė, kad darbo sutartis turi būti sudaryta prieš tris dienas, t.y. tik praėjus

grįš į darbą - per 3 darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos

[quote=admin123]
o kokia formule Jus naudotumete atostogu skaiciavimui:
darbo dienos * 20/252

dar klausymėlis...kadangi sąskaitą išrašyta 25 d., o šiandien jau 30 d., tai kaip man tą kursą

kurinį apžiūrėti namie. Darbingos dienos. :-D

LABAS RYTAS,
su gražiu apsnigusiu lapkričio 2-os dienos rytu
[color=blue]
Sveikinu, [b]Loreta13

[quote=Tininga]
[quote=admin123]

&Condition2=

[i]6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti