Su

civilinę paslaugų sutartį. Kaip su mokesčiais? Ką turi/gali mokėti MB ir ką turiu aš pats mokėt. Ar VSD ir

atsiskaitymai vyksta pavedimu arba grynaisiais su KPO. Visada yra išrašoma PVM sąskaita.

Vesdama banko išrašą

su mažyte įmone už 50 Eur, įmonė paaugo per keletą metų, o ji vis dirba už tuos pačius 50 Eur

jeigu įnaša padarėme per kasa KPO, o iš karto ir KIO?
Sunku su tomis korespondencijomis, kaip tinkamai

. Metinės veiklos užduotys, susijusios su darbuotojo funkcijomis, siektini rezultatai ir jų vertinimo

susiduria su giliai filosofiniu ir egzistenciniu klausimu, kodėl darbuotojui draudžiama įspėti darbdavį

kompensuoti..
Galvoju, gal parašyti raštus kiekvienam antstoliui su prašymu pateikti raštišką paaiškinimą ar

ir dirbam normaliai ar čia dar yra kažkoks esminis "likučio įvedimas"?

Ir dar dėl to darbo su KA

dalimi, todėl VSD įmokos (perkeltos darbuotojui) leidžiamiems atskaitymams priskiriamos kartu su

Konsultavausi su užimtumo tarnybos specialiste, skaičiuojančia subsidijas.Formulių pateikti negali

jei gimsta - dėti į turtą ir į 3 kl. ?
2. Už įėjimą į sodybą su gyvūnai bus duodami bilietai

[quote=Smitas]
Sveiki. Dirbu tolimųjų reisų vairuotoju. Išvažiuoju iš Lietuvos su kroviniu į EU ir

. Slaugytoja važinėja tais pačiais maršrutais ir su ja problemų nėra, o va direktorius-gydytojas važinėja visur

apskaitos programas kaip "Rivilė", su kuriomis patirties taip pat, deja, neturiu). be to, tai nėra nei

paaiškinimo smulkiau nerandu. Na man būtų tragiška situacija, jei sumažintų neįgalumą, su visa pašalpa, o