neveda. Bet jei čia apie tai užsimeni, tave užmėtys akmenimis su pasimėgavimu...
Nemėgstu buhalterijos
remiantis 127 str. 5 d.
Jei darbuotojas dirba nuo 2012-01-01 d. ir nėra atostogavęs, išeina iš darbo 2018
, bet reikia gerai žinoti kur pirma eiti ką ir kam kada pateikti). Jei veikla vykdoma, atskaitos
2017-09-20 16:16 virbuh / Bendra / Mažoji bendrija / #1371400kaip tada mokama už darbą, jei darbuotojas pasirenka apmokamą poilsį? Dvigubai? Viengubai? Ar visai
2017-09-25 10:56 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1371713
netenkina. Bent į tris dalis išdalinus sutikčiau, bet tada būtinai kažką pasirašyti reiktų, tiesa?
O jei
susitaria kitaip.
Tai kaip suprantu galima jam ir nebemokėti dvigubai?
O jei atneša sąskaitą būdamas ne
vienodas, tai kam man bijoti ir spėlioti. Va, kame esmė.
[/quote] Jei norite vengti rizikos, tai
arba skambinti, jei dar neištrynėt mano telefono.
Dar kartą visiems dalyvavusiems dėkoju už gražią
maržos PVM 29 eilutėje.
[/quote]
jei galima, norėčiau įsiterpti į Jūsų pokalbį ką turite
vargstu
[/quote]
Jei ilgo saugojimo bylos tai dedasi ire i vidu Bylos
programa ? Jei nebebus kas ją vysto/palaiko ką darysite? Aplamai kaip elgiatės tokiu atveju ? Skubiai
2017-11-28 21:02 remygab / Programinė įranga / Programa "Būtent" / #1376965
Jūs vėl miksuojate šiuos abu straipsnius....
Jei kalbame apie kelionę, kuri yra kompensuojama
teisę į pilną kompesaciją.
Jei vis dėl to taikysite ribojimą, atostogų likutį galite apskaičiuoti
moka sodrai..... nebemoku skaityt įstatymų....
[/quote]
Priešingai - jei darbuotojas sirgo
, arba, jei darbuotojas dirbo stabiliu grafiku, tai iš vienerių metų.
Suskaičiavus šį koeficientą (nes
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui