ligos

laikotarpio ar gavo ligos, motinystės, tėvystės arba vaiko priežiūros išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo

bandomasis pasibaigs ir tada negalesim pagal 107str.1d. atleisti, o kaip ten yra kad ligos periodas i

puikiai žinote, kad gaunat nedarbingumo pažymėjimą (tiek ligos teik nėštumo atostogoms ) pasirašome, kad

pensijų, ligos ir motinystės socialinio draudimo bei sveikatos draudimo įmokų 29,7 procento dydžio tarifą

[quote=Petronele] Todėl, kad nuo DU įmokos eina Sodrai.
8 punktas yra apie ligos pašalpas, nuo

visa men kova ir jam paskaiciavo uz 2 dienas ligos pasalpa tai deklaracijoje reikia dviem eilutem rasyt

.
Atlyginimas per sausį -480 Lt (už 12 d.d.)
Atostogų kompensacija -504,34 Lt
Ligos pašalpa už 2 dienas -60,67

[quote=mariska]Skmabinau VMI, pirma ką išgirdau:
18 laukelis tik DU be ligos
21 laukelis liga

[quote=taxnare]Norejau paklausti-ar yra kokia minimali mokama ligos pasalpa.Situacija

Sveikučiai,
Žinau, kad už dvi pirmas ligos dienas reikia imti paskutinių dirbtų mėn. atlyginimų

- ligos režimo pažeidimas .....Ir su atėjimu į darbą tas pats gali būti tam tavo žmogeliui- sergi

atostogos. Nėštumo pabaigai, gimdymui ir pogimdyviniam periodui išduodamas ligos lapelis, kurį 100% apmoka

, atostogų dienas tabelyje sutampancias su ligos dienomis žymėjau:

1) eilutė A A A
2)
3) eilutė L L

/sodros_vykdomos_ismokos/pasalpos/ligos_pasalpa/168

Pašalpos dydis ir mokėjimo tvarka

Ligos pašalpą už pirmąsias 2

darbuotojui darbo užmokesčio nėra,tik ligos išmoka už 2d.d.,tai jau išeitų,kad reikėjo taikyti FR0572 A