atostoginiai valandinis

) atostoginiai išmokėti ,o šiandien atėjęs prašo jį atleisti iš darbo.Ar galima atleisti jau šiandien ar reikia

, pagal poreikį. Ima atostogas savaitei. Atostostogos 7 k.d. Atostoginiai už tris darbo dienas . Darbo

darbuotojas iseina atostogu ne visam menesiui? Atostoginiai gaunasi sumokami i prieki, o pilnas DU bus

[quote=Tess]
O jeigu yra skaidomi taip atostoginiai, kai dalis 8 mėn., o kitą 9 mėn.
VDU

atostoginiai minimali mėnesinė alga. Reikės perskaičiuoti :) Ačiū
[/quote] Tiksliau to, kurį [b]atostogauja[/b

[quote=Dominga]
Sveiki,

reikia skubaus atsakymo - jeigu atostoginiai 12.12 mėn. - 13.01 mėn

atostoginiai už 12 mėn. neįeina į vidutinį darbo užmokestį?
[/quote]11-12-01. Negi taip jau nežinote sausio DU?

išlaikymui (alimentai)?[/quote]
Atostogų kompensacija traktuojama taip pat, kaip ir atostoginiai.
739 str

atostoginiai - kaip avansas. Kai skaičiavau sekančio mėnesio DU, išminusavau tą avansą ir kvit. O gal blogai

Labas rytas,
Susimaliau.
Darbuotojas spalį-lapkritį atostogavo, visi atostoginiai jam

ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje pacioje firmoje.

. atostoginiai čia turėjo būt, bet šiaip ar taip - reikia sumokėti už tą dieną. Pridėčiau prie liepos mėn. DU

: atostogaujantiems už 24 d. atostoginiai nemokami.

darbuotojas atostogų metu susirgo ir gavo biuleteni. pries atostogas jam buvo ismoketi atostoginiai

, tai galiu visa atsostoginiu suma parodyti viename 06 men, ziniarastyje. aciu[/quote] Atostoginiai