išieškojimo laikas atidėtas pagal įsiskolinimo sumokėjimo atidėjimo sutartis arba sprendimus dėl įsiskolinimo
2016-01-25 16:07 Byla / Blevyzgos / Siūlau išlieti agresiją! / #1301770
Sutartis su Latvija čia:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.B9FDE476D875
15 straipsnis
tekstas toks: "Sudaroma terminuota darbo sutartis iki 2017-06-01 termino, kai iš vaiko priežiūros atostogų
2016-04-15 17:23 Rugstele / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1314697
kokiomis pasekmėmis nepildant šių aktų. [/quote]
Atliekant darbus būtina rašyti sutartis, kuriuose turi
Lt, ar jai reikėjo keisti sutartis su kiekvienu MMA padidėjimu? Na
2016-08-09 14:26 astulis22 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1326418
(darbo sutartis, darbo laiko žiniaraščiais).
Aš laikausi pozicijos: jokių darbų atbuline data. Kad
:
Asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis, kandidatai į notarus (asesoriai), asmenys, atlygintinai einantys
atleidimo pagrindas. Jūs teisingai supratote: jei jūsų darbo sutartis nėštumo metu [b]pasibaigė dėl to, kad
2013-02-21 11:10 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1134593pavyzdį galite rasti [url= rekvizitai.vz.lt/dokumentu-pavyzdziai/paslaugu-teikimo-sutartis/]ČIA[/url
2013-03-08 17:14 brickbat / Bendra / Mažoji bendrija / #1138957
[quote=Samelka]
[quote=veju_ne]
aš suprantu, kad negali to paties darbo daryti pagal dvi sutartis
? O jeigu automobiliai įmonėje bus naudojami sudarius panaudos sutartis su įmonės savininku, tai
2013-04-23 11:05 Petronele / Bendra / Individuali įmonė / #1149859telefoną įmonė turi sumokėti nors jo vardu yra sutartis, nes jei jis įmonėje gali naudoti savo turtą tai ir
2013-04-23 21:41 naivuole / Bendra / Individuali įmonė / #1150055. Tai jis man aiškina, kad už telefoną įmonė turi sumokėti nors jo vardu yra sutartis, nes jei jis
2013-04-23 22:49 virbuh / Bendra / Individuali įmonė / #1150072atleisti pagal 136 straipsnio 1 dalies 2 punkto pasekmes „Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama
2013-05-07 08:52 Lbx / Darbo teisė / Grįžimas po motinystes atostogų / #1152819, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės
2013-05-07 08:58 Tininga / Darbo teisė / Grįžimas po motinystes atostogų / #1152822Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui