%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

iki rugpjūčio 10 darbo dienos. Nuo trečios dalies skaičiuoji 33 proc ir moki iki rugpjūčio 19 d

supratau, visiškai supaprastėjo ir niekas to ne viso darbo laiko neberiboja. Neblogai :-D

nuvogti :-D[/quote]
O tai kaip čia gaunasi. Jei už darbo dienos susitrumpinimą nereikia pranešti, tai ką

[quote=vvirginija1]Atleidžiam darbuotoją šalių susitarimu pagal 125 str. paskutinė darbo diena

Sveiki, kokia tvarka apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos nuo 2015 m. gruodžio 1 d. pagal DK 177

"? Nes įsakymo įterpti kaip ir nėra kur. Dienpinigių už 1 d. nemokam. Prireiktų tik papildyti darbo laiko

skaičiuojamas nuo kitos dienos?
[/quote] Darbo kodeksas, 26 str.
[i]1. Terminas, apibrėžtas tam tikru

įpareigojama tos dienos - spalio 15 - duomenimis sudaryti balansą ir perduoti turtą bankroto administratoriui

nebus nusižengimas, kad tarp atostogų nebus nei vienos darbo dienos?
[/quote] Tikrai nebus :)

kito mėnesio 15 dienos. (VSD Įstatymo 9 str. 2 d.; Žin., 2004, Nr. 171-6295);
www.sodra.lt

Jei dirba 10 val./men., darbo kruvis bus 0,0625. O del 21 d., tai ranka programoje reikia

dienos o po to dirbo 18 d. + 2 poilsio.tai DLAŽ kur "nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" reikia

, kada parašote prašymą - neįeina.
Žiūrėti Darbo kodekso 26 str.1 d.
[/quote]Ne apie tai klausė :wink

Nedarbingumas nuo 5 dienos. Bet už 5 dar dirbo, ir jau išduotas 5 nedarbingumas.Kaip tabelyje

vasario 1 ir sausio 31 d. nedarbo dienos