atostogų skaičiuoklė

, kuri nurodyta įsakyme, kaip tėvystės atostogų pradžia. Sodrai neškite dokumentus geriau keliom dienoms

paskutinė diena sekmadienį, tai turėtumėte penktadienį išmokėti atsiskaitymą, o atostogų kompensaciją

žinau vieną vaikiną, kuris išėjo motinystės (tėvystės0 atostogų ir liko dirbti ten pat, bet tik 1

tada kaip su žymėjimu tabelyje??? 4 val. dirba 4 PV??? Tai čia ji parėjo iš atostogų ar ne

2010-02-11 išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų. Direktorius nuo 2010-02-08 priims kitą žmogų pagal

[quote=Elste][quote=amadina22] O ką daryti buhalterei, kai atnešą nėštmo ir gimd. atostogų lapą

Gal galite kas nors paaiškinti kaip skaičiuoti atostoginius. darbuotojas eina atostogų poryt už

kiek nepanaudotų atostogų dienų likę.
O darbo sutartyje nereikia nieko atskirai nurodinėti, tik

ramiau, kai žinau, kurias ataskaitas siunčiau aš, o kurias mano pavaduotoja mano ligos ar atostogų

IŠ VDU apsakičiavimo aprašo:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo

: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar

atostoginių sąnaudas ne tada, kai darbuotojas išeina atostogų, o tada, kai darbuotojas įgyja teisę į atostogas

laikotarpš buvo viena šventinė diena - 2010-02-18. Reikia darbuotojo prašymo ir įsakymo dėl atostogų

2003-04-22 nutarimas Nr. 497
dėl pailgintos trukmės atostogų.

mėnesį
reikia rašyti 12 mėnesių iki atostogų išėjimo
ir dar mėnesį atgal.