atostogauti nuo ... iki... Visas laikas yra atostogos. Tik šio termino apskaičiavimui naudojamos darbo dienos
2017-06-29 15:35 Niemand / Darbo teisė / Atostogos / #1362809
yra įrašytas terminas iki kada ji baigsis, tai ji terminuota. Sodros procentas didesnis .
Mūsų darbai
ar numeriuko formatų taisymo.
Yra reikalavimas sustumti sąskaitas į i.MAS, nuo to nepabėgsi
konsultuoja, kad darbo kodekso normos dėl darbo ir poilsio laiko yra imperatyvios, tai reiškia, kad net šalių
2017-07-18 15:11 Niemand / Darbo teisė / Darbo laikas / #1365090
[quote=Tininga]
[quote=anema]
Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 523
bet šitas yra
yra darbo užmokesčio dalis.
O ką turit omenyje "išeinant iš darbo išmokėti privalomai"? Jei tokie
[quote=Vilmiux]
[quote=Miolanda]
Pas mus yra sudarytų sutarčių 1995, 1997 ir 2008 bei 2009 m
yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo santykių pasibaigimo diena nukeliama
2017-07-24 14:31 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1365655
suprasit ko klausiu?
Ačiū
[/quote] Su Telia yra panašiai. Jie neapmokestinamą sumą pridėję prie
per bet kurias 7 dienas
yra 52 valandos, neįskaitant papildomo darbo ir budėjimo (DK 115 str
sandėliuose jų dar neturite. Todėl tai yra teisinga.
Bet aš savo praktikoje nesu tokia skrupulinga. Galų gale
Daniškos įmonės (pagal sutartį). Didžiausias klausimas yra kaip apmokestins SoDra tas mano iš Danijos
2017-08-10 12:42 karolinas50 / Gyventojų pajamų mokestis / Įsidarbinimas užsienio įmonėje , tačiau darbas iš namų / #1367733. Įmonėje yra sukurti ir slenkantys atostogų grafikai 8 val. 5 d.d. savaitė. Jei naudoju šitą grafiką
2017-08-10 15:13 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1367772
, gautųsi 7 d. ir 56 val.
3. Įmonėje yra sukurti ir slenkantys atostogų grafikai 8 val. 5 d.d. savaitė. Jei
-06-30 apvalinti , jei iseinant lauk is darbo zmogui ta suapvalinimo skirtuma reikia atimti?
Gal yra
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui