nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

pranešimą dėl nėštumo ir gimdymo atostogų, kai darbuotoja išeis į dekretines? Nežiūrint į tai, jog ji vis

, tiesiog nemokate DU ir tabelyje zymite KT (LR DK 143 str. 2d.3p.)

dienos, kurios patenka į nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, kuris yra 126 k.d. be pratęsimo. Tai

ne visai taip supratai: po to vadinamojo dekreto, kitaip - nėštumo ir gimdymo atostogų, tu [b]turi

laba diena, noriu paklausti kelių klausimų:
1) 2008,02,27 darbuotojai baigiasi nėštumo ir gimdyno

, vaiko priežiūros, nemokamos ir visos kitos atostogos.
Jeigu darbuotojui buvo suteiktos atostogos, kurių

dienų;

3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai

kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai

darbuotojoms prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
[/b][/i]

baigsis antrojo vaiko gimdymo atostogos ir prasidės VPA? Tuo metu dar tūrėčiau gauti pašalpą už pirmąjį

langeliai tabelyje.[/quote]
Vat ir ne pravaikštos, ir ne atostogos. Tiesiog nėra darbo.
Tai ką daryt?
Kai

01, darbo sutartyse padariau įrašus, o kaip su tomis darbuotojomis, kurios yra nėštumo / gimdymo

]paskutinius 3 mėnesius [/b] ..., einančius prieš ... nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata

praeina[/quote]
Į nėštumo / gimdymo atostogas išleidžia suėjus 30 savaičių nuo paskutinių mėnesinių

vaiko prieziuros atostogose isejo nestumo gimdymo atostogu, PV ir toliau G, ar PV o G kitoje eiluteje