nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

.
Darbuotojui priklauso atostogų k.d.:
1 mėn. darbuotojas dirbo 60d. / įmonės darbo valandų 56*2,33=2.50
2

atostogų išėjo iš darbo. Negaliu viename DUŽ paskaičiuoti atostoginių ir kompensacijos už nepanaudotas

atostogu jis yra sukaupes? ir kokiu formule bus apskaiciuojama kompensacija? aciu
[/quote] Atostogų dienų

imti kasmetinių atostogų vienu metu? Esu tik girdėjus, kad minimalus yra 7 k.d.. O pvz ar 4 k.d

suteikti ta vieną nemokamų atostogų dieną? ar ja galima suteikti tik pagal 1 punktą, jei atitinka salygas

[quote=virbuh]
5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę

kasmetinių atostogų, 3,25 už ilgametį stažą ir 1,7 už ypatingą darbų pobūdį kalendorinėmis dienomis turiu

nesuderinamumas tarp DK ir LRV nutarimo.
[/quote] O kodėl tų ilgesnių atostogų negalėtume pavadinti "kitomis

[quote=vaidulina]
reikia patarimo, iki 06.30 sukaupta 8,12 k.d. atostogų, paverčiu į darbo dienas

dauginamas iš darbo valandų atostogų laikotarpiu.

laba diena. Viena darbuotoja grįžta iš vaiko priežiūros atostogų anksčiau laiko, o kita darbuotoja

paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų? 20/252*20 (1,60 d.d.)? ar 31*20/365 (1,7 d.d.)? Tai pvz. 0,44*2,32

iš vaiko priežiūros atostogų. Ir nesvarbu, kad jo sutarties terminas baigiasi anksčiau. Tik su ta

Šiandien Rivilistai pakeite versija iki 109 0200 ir padare likuciu atostogų perskaičiavima iki

nustatytą DU ir grafiko valandas.
Reikėtų apskaičiuoti atostogų likutį darbo dienomis birželio 30-ai dienai