pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį

santykiai. Jei parašysim paprastą darbo sutartį, tai ta pažyma netenka prasmės. Ar aš kažką ne taip suprantu?

, dar pridiedu pažyma apie priskaičiuota DU, panauduota ir išskaičiuota GPM. ir pristatau i Sodra

[quote=bukutis]
į soc skyrių reikia pristatyti pažymą apie darbo užmokestį už praėjusius 3

Sveiki, gal galėtumėte pagelbėti, kaip teisingai paskaičiuoti darbo užmokestį:
Darbuotojo vienos

vidurtinį dienos darbo užmokestį išsivedi :

darbo uzm. LT dirbta dienu

Kas žinote, kokius delspinigius skaičiuoti, jei žmogus išėjo iš darbo ir negavo galutinio

užmokestį : darbo atlygį, susidedantį iš 300eur ir asmeninių priedų
6. Nustatomas ne visas darbo laikas

gimdymo atostogas ir vaiko priežiūrą iki 1m. Už kokius mėnesius imti darbo užmokestį nep. atostogų

. darbo užmokestį ir kompensaciją už nepand. atostogas imant 4-5-6 mėn. uždarbį ir taikau viskam viena 470

dar karteli, na kiek galima pasididinti darbo užmokestį maksimumą, jei prieš tai buvo darbo užmokestis

Paskaityk Darbo kodekso 225 str, ar gali viską iš karto.:
"Kiekvieną kartą išmokant darbo

darbo laiką darbo užmokestį, ar už pilną mėn ar tik už tas 8 dienas?[/quote]
tik iki 02.08 d.

liepos mėn., kitą laikotarpį sirgo, ar VDU turiu skaičiuoti pagal darbo sutartyje nustatytą darbo

darbo laikas visada buvo 5 darbo dienos, tik pirmąjį mėnesį ale pagal grafiką.
aš tą vid.darbo

[quote=Ariele_]
ar keliant darbuotojui jo darbo užmokestį reikalingas jo prašymas.. [/quote