Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

Ačiū. o dar sakykite, jeigu darbuotojas atleidžiamas nuo rugsėjo 01 d. (atleidimo prašymas ir

sutartis. Rašyti konkretų darbo laiką?
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne? Tisiog kaip geriau žmogui. Nes visi

galima apsieiti be suminės darbo laiko apskaitos įvedimo? Nes teko girdėti, kad tokiu atveju reikia

=braskiteee]
Sveiki,
iki pamėlynavimo susiginčijome darbe dėl darbo laiko trumpinimo prieššventinę dieną

Teko dirbti įmonėje, kur buvi griežta darbo laiko apskaita 15 min. tikslumu savo darbus reikėjo

pasiūlymą dėl Ketvirtosios Tarybos direktyvos 78/660/EEB pakeitimo. Šio pakeitimo esmė - numatoma išskirti

imesti apie direktoriu darbo laiko ipatumus . Jau kaip desiu supykusi ant stalo rastiskus irodymus. Gal

[quote=Rassa]Sveiki,
Darbuotojas įmonėje dirba nuo 2006-05 mėn., per ši darbo laiką darbuotojas

[quote=Byla]Labas rytas.
Durnas klausimas : jei nustatyta 80% darbo laiko. Tai aritmetiškai 8*80

eiliskuma isvardint ar uzvest ant kelio?

[/quote]
1.Darbuotojo prašymas ištirti nel.atsitikimą.
2

komentarą. Administracijos leidimas - ko gero, standartinis prašymas - dėl šeimyninių priežasčių. Vidaus

valandos. O dėl darbo grafiko nesu tikra, jei jis įmonėje pildomas, reikia surašyti kokiu grafiku jis dirbs

Gal kas galit ijmest nuoroda kur rast EDS pakeitimo lapa,keiciasi deklaruojantis asmuo,buhas

Gerai,o tai koki pazymejimo nr rasyti,jai pazymejimas tiesiog keiciamas(pvz. del pareigu pakeitimo)??

ir įstatų pakeitimo.