kalendorinių dienų skaičiuoklė

o atsiskaitymo terminas yra? jei ne tai imate, kad turėjo atsisakityti po 30 kalendorinių dienų

ilgiau kaip 7 kalendorines dienas;
vaiką iki 14 metų – ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų;
šeimos

darbo dienų, priklauso 16,1096 kalendorinių dienų atostogų, išnaudota 14 k. dienų, liko 2,11.[/quote

:

1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų

, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems

kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų - iki trisdešimties

kalendorinių dienų;
*
šeimos nariui ar globėjui, slaugančiam stacionare bet kuria liga sergantį iki

: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar

: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar

[quote=gereta7]
[quote=snieguracka105]
Reikia skaičiuoti 14 darbo ne kalendorinių dienų
[/quote

tai kiek prarastu žmogus jai buvo atostogos iki liepos pvz birželi 20 kalendorinių dienų, bet

[quote=GintareVis]
Ne, kovo mėn dirbta 72 val., DU 149,76 Eur.
O kokį Jūs gaunat atostogų dienų

mano atveju gaunasi 8 d.d. 10 kalendorinių ir dar tų pravaikštinių kažkiek gausis kol susitvarkysim

Sveiki. Darbuotojas į vyksta 14 kalendorinių dienų komandiruotę į Rygą. Ar išeigines dienas, būtas

[/quote]

Per 30 kalendorinių dienų nuo finansinės atskaitomybės patvirtinimo akcininkų susirinkime.