pinigus sumokejo[/quote]
Yra jūsų rašytas prašymas, vadinasi yra pagrindas jus atleisti iš darbo.
Ant
Darbo užmokesčio išmokėjimas turi būti numatytas darbo sutartyje, pagal įstatymus tai du kartus per
2004-03-26 15:43 valenta / Bendra / Apleista apskaita / #71312
PRAŠYMAS
DĖL ATLEIDIMO IŠ DARBO
Vilnius
2004 birželio 1d.
Prašau atleisti mane
metų darbo stažą įmonėje. Pas mus 6 darbuotojams suėjo tas terminas. Turiu kelis klausimus:
1) ar
prašymas pagal visus reikalavimus, prieš 14 darbo dienų, ir jis likus 7 dienoms iki atleidimo suserga, tai
2013-01-26 09:41 Byla / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1125494iki tol dirbdavo 0,5 etato. Paskutinę atostogų dieną tas pirmasis sargas buvo atleistas iš darbo, o
2010-07-08 11:47 vvirginija1 / Bendra / Darbo sutartis / #8269442010.05.24, nes nori išeiti iš darbo, tai ar gali būti prašymas atleisti nuo 2010.05.24 ? 24 diena skaitosi
2010-05-24 11:10 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #809558, kad tarnybinis pranešimas ar darbuotojo prašymas leisti išvykti iš nuolatinės darbo vietos yra
2010-06-28 13:53 Inuke / Bendra / Vel komandiruotė... / #823438
atleistų darbuotojų! Tad pradžiai - prašymas atleisti iš darbo, po to - ieškinukas teismui...
Manau, kad
[quote=tomassss]
O kaip turi atrodyti prašymas atleisti iš darbo su anksčiau minėtu datos
Aha, vadinasi, suveikė prašymas.
Dėl darbo užmokesčio: privalo su jumis atsiskaityti paskutinę
[quote=inutia]Laba diena,
mano darbdavys turi individualia veikla, iseinu is darbo, kaip tureciau
[quote=Tess]
Jei darbo tvarkos taisyklėse nurodytas darbo laikas nuo 9 iki 18 val.
Viena
[quote=dontcha]
Dar toks klausimėlis ar prašymas priimti ir atleisti iš darbo turi būti segami
Tai kaip tuomet šiuo atveju paskaičiuoti kompensaciją pagal valandas?
Bet jei jiems atlyginimas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui