pagal darbo valandas ( ne pagal darbo dienas)? O kaip bus skaičiuojamas VDU (atostoginiams) irgi darbo
2017-07-28 12:04 sanpaulija / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1366247
Tai kaip tuomet šiuo atveju paskaičiuoti kompensaciją pagal valandas?
Bet jei jiems atlyginimas
Aha, vadinasi, suveikė prašymas.
Dėl darbo užmokesčio: privalo su jumis atsiskaityti paskutinę
Darbo užmokesčio išmokėjimas turi būti numatytas darbo sutartyje, pagal įstatymus tai du kartus per
2004-03-26 15:43 valenta / Bendra / Apleista apskaita / #71312
PRAŠYMAS
DĖL ATLEIDIMO IŠ DARBO
Vilnius
2004 birželio 1d.
Prašau atleisti mane
pinigus sumokejo[/quote]
Yra jūsų rašytas prašymas, vadinasi yra pagrindas jus atleisti iš darbo.
Ant
metų darbo stažą įmonėje. Pas mus 6 darbuotojams suėjo tas terminas. Turiu kelis klausimus:
1) ar
atleistų darbuotojų! Tad pradžiai - prašymas atleisti iš darbo, po to - ieškinukas teismui...
Manau, kad
[quote=inutia]Laba diena,
mano darbdavys turi individualia veikla, iseinu is darbo, kaip tureciau
[quote=Tess]
Jei darbo tvarkos taisyklėse nurodytas darbo laikas nuo 9 iki 18 val.
Viena
[quote=tomassss]
O kaip turi atrodyti prašymas atleisti iš darbo su anksčiau minėtu datos
prašymas pagal visus reikalavimus, prieš 14 darbo dienų, ir jis likus 7 dienoms iki atleidimo suserga, tai
2013-01-26 09:41 Byla / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1125494
[quote=dontcha]
Dar toks klausimėlis ar prašymas priimti ir atleisti iš darbo turi būti segami
2010.05.24, nes nori išeiti iš darbo, tai ar gali būti prašymas atleisti nuo 2010.05.24 ? 24 diena skaitosi
2010-05-24 11:10 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #809558, kad tarnybinis pranešimas ar darbuotojo prašymas leisti išvykti iš nuolatinės darbo vietos yra
2010-06-28 13:53 Inuke / Bendra / Vel komandiruotė... / #823438Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui