minimalus darbo valandų skaičius

, jei taip sulygta darbo sutartyje (kad mokamas minimalus DU). Ir jeigu dirbo normalų darbo laiką

Minimalus DU850Lt. Dabar sumažėjus darbo apimčiai, nori susimažinti ir darbo laiką iki 6 val. per dieną 5d.d

nustatytą išdirbtų dienų ir valandų skaičių. Visa darbo užmokestį ir atostoginius sudėdavo į vieną . Juk

Dar vienas klausimas - ar yra savaitinių darbo valandų apribojimas, nes lygtais žmogus negali

tiesiog darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymima mažiau valandų ir tiek ar ne?
[/quote] Tos

valandos ne [/quote]

Tais atvejais, kai neatvykimas visą darbo dieną (atostogos ir pan

Laba diena,

Noriu pasidomėti kaip apskaitomos suminės darbo valandos, jei per apskaitinį

atrodyti ? ir grafoje "Darbo valandų norma mėnesiui 1 žmogui" kiek valandų reiktu nurodyti ?

taip bus pastoviai, tai taip ir surašyčiau darbo sutartyje - į savaitę tiek ir tiek valandų, papildomai

. per mėnesį, nereikės pritemti prie valandų? Turbūt ne? Mėnesio d.val. turbūt reikalingos dėl

nustatytas DU dalinat iš nustatyto tą mėnesį darbo valandų ir dauginant iš 1,5?
2. Ar skaičiuojama tai yra

. vidutinio darbo dienų (val.) skaičiaus per mėnesį * 2 mėn. (priklausančios išeitinės išmokos mėnesių

Pirmiausia pasiskaičiuoji vienos dienos darbo užmokesti, po to už kiek laiko priklauso kompensacija

[quote=Reduxa]
Dar klausimukas, o skaičiuojant VDU į spalio mėn. darbo užmokesčio sumą traukti ir

lapas visos, modulis visi ir nuskaitai informacija,

Prie "Dokumentų registras" turi buti darbo vietų