pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

perskaičiuojamos ir mokamos[/u]
toliau skaitykite 75.1 ir 75.2 punktus
o 75.3 punktas galbūt kalba apie minimalią

. Bet jei norite, nurodytoje eilutėje įrašykite sumą litais skaičiais ir žodžiu.

[/quote]


[i='text-danger text-break'>i]Bet

[quote=Tininga]
[u='text-danger text-break'>u]Būtent[/u]: kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Ir jei tai yra

Sveiki, ar teisingai formuluoju? ačiū už pagalbą.


K o m a n d i r u o j u . aaaa

velavymo priezhasti...o paskui reikejo eiti i svarstyma ir gavom 50 lt bauda, nes pirmas nusizhengimas

85%>Citata

įforminti darbo sutartyje? ar užtenka padaryti pakeitimus DS ir įsakymo.[/quote]

Įdėsiu VDI konsultantų

pašalpą.
[i='text-danger text-break'>i]4. Moteriai, atleistai iš darbo [u='text-danger text-break'>u]nėštumo metu [/u]arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu

[/quote]
Ten ne O turi būti, o [u='text-danger text-break'>u]nulis[/u] -0.


Tema apie FR0528 - yra.
tax.lt/postt8299

laikotarpio darbo rezultatus ir vienkartinės premijos, įteisintos darbo arba kolektyvinėse sutartyse

maistpinigių[u='text-danger text-break'>u] nėra.[/u][/quote]
Ačiū jums labiausiai - nuraminote Apie maistpinigius niekada nebuvau

komentaras:

[i='text-danger text-break'>i]Atkreiptinas dėmesys, kad DK 133 straipsnis nustato darbo vietos (pareigų) išsaugojimo

skaičiuoja už 3 darbo dienas. Ir SoDra išskaičiuoja GPM - 24 procentus nuo pirmo lito. Taigi

Sodrai apie pravaikštas ir [u='text-danger text-break'>u]atleidžiate jį pagal jo prašymą[/u].[/quote]
Geras čia

instrukcijose parasysim, kad i darbuotoju pareigas ieina bendravimas su klientais rysiu priemonemis ir