( Kita -gimdymo atostogos )
Darbo sutartyje - 4d val - 400 LT .
Kaip apskaičiuoti išeitinę ? Kaip
atostogų, tai tuo pačiu tegul paprašo kasmetines nutraukt - galės šias dienas perkelti kad ir po tų
2011-01-13 10:58 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #901231
mėnuo.
Taigi, formą (kaip ir kitais atvejais) turite pateikti [b]per 3 darbo dienas nuo darbuotojo
darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai
2006-04-27 16:52 Jolke / Bendra / Padėkite! / #271717
[quote=Zyzle]Laba diena,
prašau patarkit kaip teisingai padaryti.Situacija tokia: darbuotojas
dirbti tam darbuotojui per tą atostogų laikotarpį, ar tikros darbo dienos. Įmonė dirba 5darbo dienas per
2015-02-21 13:56 ddddaiva / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1262515
[quote=nerutis]
o darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kaip dabar žymėti per poilsio dienas, jei
[quote=Elste]taip, laikausi aš gi nesakiau apie biuletenį daugiau kaip 153 dienas :wink
parašom įsakymą.
Nesuprantu šio Sodros paaiškinimo, gal kas paaiškins
Tėvystės atostogų metu tėvui
atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius
2010-03-03 07:54 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #770920
laiko apskaita. Darbuotoja išeina nuo 08 02 atostogų. Kaip paskaičiuoti ? Pasimečiau.
05 500,00
grafiką sudarysit, kai mėnuo turės 30 ar 28 dienas.[/quote]
Apskaičiuoti pagal mėnesio dienų skaičių
[quote=loko]noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki
2005-12-05 10:27 Gob / Bendra / Atostogos / #232203[quote=puke111]Sveiki, tai jei žmogus dirba nepilną savaitę, o tik 3 dienas per savaitę, tai
2009-11-09 10:54 Alina55 / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #718852
iseina neapmokamu atostogu [/quote]
Per 3 dienas nuo nemokamų atostogų suteikimo dienos.
http
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui