jo ligos pašalpai nebus jokios-[/quote]
Man tas atsakymas toks nelabai rimtas. Pagalvokim, o kuom
turėjo nedarbingumą dėl ligos. Ryt iseina lauk is darbo mes, sutinkame ji atleisti nuo rytojaus is darbo
2015-08-10 13:55 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1282459
susirgo.
1.Tai tabelyje žymiu L o tą vieną nepanaudotų atostogų dieną pratęsiu po ligos?
2.Ar reikėtų
Ar yra skirtumas tarp stazo pensijai gauti ir ligos bei motinystes stazo?
Zmogus dirba 2 d d per
gavo pinigėlių, todėl darbdavys neturi mokėti, mokės tik sodra nuo pirmos ligos dienos.
Gerai, o
, darbuotojas nepraranda teisės į ligos ir nedarbingumo pašalpą, tik kreipiantis į sveikatos įstaigą turės
2016-12-02 12:44 anema / Įvairūs / Užsieniečių įdarbinimas / #1340851
atostogų, tai jam išmokėtų skirtumą, tarp ligos pašalpos ir tėvystės išmokos?
Jei per tėvystės atostogas
kiek laiko per kalendorinius metus galima gauti ligos pasalpa?
kiek kartu ligos pasalpa uz
mazesne nei 470 lt. Pvz. priskaiciuota algos X1 ir priskaiciuota uz 2 ligos dienas X2, tad bendrai sumai
2013-02-25 07:41 urtele / Gyventojų pajamų mokestis / FR0573 Metinė A klasės pajamų deklaracija / #1135471nutraukimo (etatų mažinimas). Darbuotojas paėmė nedarbingumą, atleidimas ligos metu aišku, kad negalimas
2013-09-30 15:27 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #1183568
, išeina.
Už sausį priskaičiuota DU 409,09 lt, ligos pašalpa 57,95 Lt. Iš viso 467,04 Lt. Į rankas
formoje NP-SD (dėl ligos pašalpos) ar turiu rodyti tą kompensaciją (čia ne darbo užmokestis).
Aš manau
[quote=mole]
Ar turi darbuotojas rašyti kokį prašymą, kad pratęstų jam atostogas ligos
, reglamentuojantys motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų skyrimą ir mokėjimą (Lietuvos Respublikos ligos ir
2014-09-09 08:31 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1239679
draudžiamąsias pajamas be ligos išmokos (2 d.d)?
[b]Paskaičiavau ir 6 % PSD. Bet nesuprantu, kurioj deklaracijoj
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui