atostogų dienų skaičiuoklė

patarė leisti darbuotojus atostogų nuo sekmadienio-tada tai bus senas mėnuo ir nereikės vidurkiui už jį

atostogų pradžios mėnesį), [b]bet siūlau dirbti iki pat gimdymo atostogų suteikimo, kadangi, kai skaičiuos

atostogų kompensaciją skaičiuojame taip:
1 val. VDU * 6,6667 d. val. * atostogų k. d. * 0,9 koef

darbuotoja dirbtu iki gegužės 15 d. (darbuotoja išvažiuoja į užsienį).
1) skaičiuoju nepanaudotų atostogų

kalendorinių pavirs darbo dienos ir kai į atostogų staža nebeieis atostogos.

ar kas bandė mastyt jau apie

: darbuotoja nori išeiti kasmetinių atostogų nuo 2015-07-20 iki 2015-07-31. Dirbama yra pagal faktiškai

nėštumo ir gimdymo atostogų?
[/quote] Termino pratęsimui dėl darbuotojos B atostogų pratęsimo darbuotojos

"Įsivedėm suminę. Dabar žmonės eina atostogų, darbo užmokestis valandinis. Ir pradedam mąstyti: VDU

mokesčius ir t.t.?
Pvz. šį mėn 6 d atostogų, kitą - 4d. (Atostoginius mokam darbuotojo prašymu su einamojo

[quote=naivuole]
Išimti reikia prašymus dėl kasmetinių atostogų, NPD ir pan. O kas yra susiję su

klaida, dėl kurios blogai išsisaugodavo nepanaudotų atostogų kiekis DUŽ;
- pridėta SAM v. 5;
- pridėta

kompensuojamų nepanaudotų atostogų laikas ribojamas – kompensacija išmokama už ne daugiau kaip trejų darbo metų

, nepanaudotų atostogų kompensaciją vistiek reikia skaičiuoti ir išmokėti, ar ne?
[/quote] Taip, žinoma. Tik

[quote=Ekola]
Sveiki, darbuotojas išeina atostogų nuo vasario 1d iki 11 d. Kadangi prieš tai buvo

klausimas už kiek darbo valandų jam apskaičiuoti 03 mėn. atostoginius. Nežinau kiek jų bus tam atostogų