nedarbo išmoka

: savininkas kas mėn. iš banko išsiima tam tikra pinigų sumą (išmoka savininkui), kaip man ją parodyti

vidurkio skaičiavimą bus įtrauktos ligos ir dekretinė išmoka (tiek, kiek jos pakliūva į nurodytą laikotarpį).

arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias išmokas išmoka dalimis, tai nuo išmokėtos išmokos

komandiruotę į užsienį, išmoka dienpinigius.
Kaip bus su antrąja darboviete? Ką žymėti kai darbuotojo nebus? O

/val. kompensuojamoji išmoka už faktiškai lauko sąlygomis dirbtą laiką.
Atskiru direktoriaus įsakymu

: atostoginiai, kompensacija už nepanaudotas atostogas, išeitinė išmoka, priedai už darbą lauko sąlygomis ir t.t

), net nežinau kaip man kuo protingiau padaryti, kad išeitų kuo didesnė išmoka, dirbti dar kaip ir

Juk jei aš pusę mėnesio dirbu ir susergu, o algą išmoka ligos metu, tai tipo pašalpos nemokėtų

skaičiuoti tik atostoginiams ir kompensacijai už nepanaudotas atostogas, o išeitinė išmoka neminima.[/quote

žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...

bet čia tik

viską, tai loterijos laimėjimai apmokestinami, tačiau jau tą laimėjimą išmoka atskaičius gpm, tai turėtų

yra kazkokie apribojimai?[/quote] Galima. Tai vadinasi kompensuojamoji išmoka už kilnojamojo pobūdžio

susitarimą išmoka fizinukui- pagal mane tai labai akivaizdus mokesčių vengimas.
Variantai du. Tiesa

[quote=Dorota1]
[quote=formyte]
O kaip gi kitaip? Jūs Dorota1 pati pagalvokite, kas yra GF išmoka

buvo pervesta ( pasibaigus gyvybės draudimo sutarčiai ) gyvybės draudimo išmoka, ne didesnė už