nemoketi psd

ir tik 0,25 etato (po 2 val. per diena)...
Ar jam galime saliu susitarimu nemoketi iseitines

proc. busimojo grynojo pelno) ismoketi dar siais metais gruodi, o 2010 m. nieko nemoketi.

ar galima

.[/quote]

na per tuos du menesius galejo ir prisigalvoti, kaip isvengti, kad pinigeliu nemoketi; jei dar

be direktoriaus ir buhalterio buti negali, o jiems nemoketi atlyginimo negalima) - is to paties seka

isbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoju apie tai ispejes pries 3 dienas ir nemoketi jam

pasinaudoji 0 tarifu ir tada gali nemoketi, o jeigu 25 000 apmok. 0 tarifu, ;likusia suma 15 proc. tai tipo

iseina, jog mes negalim nemoketi algos si menesi darbuotojui, nors jis ir sutinka? bet jeigu galima

?
2) Ar galima kad uzvirsvalandzius nemoketi suteikti laisva diena?
3) ir dar noriu vieno klausimo

]
Jeigu dalį dienpinigių išmokėsite 11 mėn., dalį 12 mėn., tada taip.[/quote]

Zadu visai nemoketi, o

, kad Jonas ne tik kad nieko neuzdirbo, bet ir liko skolingas 299LT valstybei... O kad nemoketi paprase

. taikyti pagal prasyma ir todel nemoketi pajamu mokescio???
ar gerai galvoju?
Ko dar reikia

atejus laikui moketi avansini, jo nemoketi o paprashyti jau praejus mokejimo terminui (kad ir kita diena

norėčiau ir aš paklausti :
Ar galima nemoketi atostoginiu , o atejus laikui gauti normaliai darbo

direktorius butinai turetu sau moketi atlyginima, ar gali tiesiog nieko nemoketi. Nes pradzioje apyvarta

pasake, kad taip daryti negalima, nes reikia apmokestinti 33%GPM. Ji pasiule, norint nemoketi is vis