atostogų skaičiuoklė

[quote=zaika][quote=246]
Taip, nemokamų atostogų yra baigtinis sąrašas, bet galite leisti ir

pat atostogų metu negali būti pasirašytas dok-as.[/quote]
teisingai jūs žinote, taip ir turi būti

28, o pvz. 26 k.d.
Šiuos dalykus aš pasižymiu atostogų kortelėje.
Įsakyme tai daryti nepraktiška

.
Jeigu ji parašė - prašau suteikti 14 k.d. atostogų nuo 08.02 d. ir viskas. Tai tada skaičiuojant tas 14

kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų [b][u]ir[/u

atostogų metu dirbo - tai jos reikalas, kas jai liepė???[/quote]
Žiūrėkim iš darbdavio pozicijos:
1. iš

išeis į dekretą (na nėštumo ir gimdymo atostogų), tada kai pasibaigs va tos atostogos ir dar vienas

laikotarpį kiek jis atostogavo dar bus uždirbęs atostogų ir dar sumokėsite kompensaciją už nepanaudotas.
O

atleidimo diena, ir sumokama viskas, kas priklauso.
Na, nematau problemų atleisti paskutinę atostogų dieną

metai nesukako ..)
tai vat ir įdomu, ar visgi pagal "programą" išeiname atostogų, ar išmokos keisis

[quote=ddaivuse]O norėjau paklaust jei zmogus iseina rugsėjo pirmą atostogų, tai reikia jam

slauga atsiranda kasmetinių atostogų metu.
Skaitant įstatymą, aišku, jog - ne. Pratęsę atostogas, vaiko

[quote=lorakill]Sveiki, reikalinga jūsų pagalba
Dirbu nuo 2005 06 20 ([b]atostogų išėjau 2006