darbas ne pilnu etatu

. vidurkiui imu 8; 9 ir 10 menesiu atlyginimus. kadangi 8 men dirbo pilnu etatu (8 val/diena); o 9 bei 10 ir

metu du darbuotojai pilnu etatu viena savaite dirba 30 val., o kita
savaite dirba 26 val ir t.t

[quote=jolkyte]Žmogus dirbo 6 d.d. sav pilnu etatu, nuo 2009-04-01 dirbo 5 d.d. sav. 0.5 etato

vid valandinį DU?
Dabar šis darbuotojas pradėjo dirbt pilnu etatu (8 val į diena, 5 dienas per

) buvo ND, tai imu 159/159?
Kol dirbo pilnu etatu, DU buvo MMA (1000). Kai pasikeitė darbo val.laikas

kaip ir rašiau, dirbčiau kitoje įmonėje pilnu etatu, vadinasi už mane PSD jau būtų sumokamas.

Ar

Jei darbuotojo netenkina darbas (ka jis suvokia, dirbdamas per isbandymo laikotarpi), jis privalo

pietų pertrauka, ar 1 val bus laikoma kaip naktinis darbas ir apmokama didesniu tarifu?
Nes pagal DK

[quote="Dorota1"][quote=amadina22][quote=Dorota1]Reikia jūsų pagalbos,
kiek gali toks darbas

[quote=Regvita]Taip, edute, reikia pažymėti jog tai antraeilis darbas, nebuvau šio dokumento

marsrutu namai - darbas ir taskas c. bet dabar pakeite savo sprendima ir nutare apmoketi kelia darbas

apmokame, jei dirbama nuo 22val. iki 6val.O tada kaip suprasti, kad pagal reglamentą rašo darbas naktį nuo

dirbu pilnu darbo kruviu ir studijuoju universitete. moku uz mokslus. ar turiu galimybe

nedarot ir dar su pilnu baku?
Ir jei bakas pilnas, kam dar ten pilat kurą?

[/quote]
taip, išeisi į pensiją, pasiliksi, dėl smagumo, vieną viešąją :) ir pilnu tempu lepinsi gėles...